Evolution durch Emotion
Das Team entwickeln
In jedem Team spielen Emotionen eine zentrale Rolle – sie können Zusammenarbeit stärken oder Spannungen erzeugen, wenn sie unterdrückt oder unausgesprochen bleiben. Ein gesundes Arbeitsklima entsteht, wenn Mitarbeiter lernen, ihre Emotionen offen und respektvoll zu kommunizieren und gleichzeitig die Gefühle ihrer Kollegen zu verstehen. Hier setze ich mit meinen Teambuilding-Maßnahmen an.
Ich biete speziell entwickelte Workshops an, die darauf abzielen, das emotionale Bewusstsein im Team zu stärken. Durch interaktive Übungen und gezielte Gespräche lernen die Teilnehmer, ihre Emotionen besser wahrzunehmen und auszudrücken, ohne dass diese das Arbeitsklima belasten. Wir arbeiten daran, eine Atmosphäre des Vertrauens zu schaffen, in der offene Kommunikation gefördert wird.
Für Führungskräfte hat dies klare Vorteile: Ein emotional ausgeglichenes Team arbeitet effizienter, die Zusammenarbeit wird harmonischer und das Engagement der Mitarbeiter steigt. Indem emotionale Intelligenz im Team gefördert wird, können Konflikte frühzeitig erkannt und gelöst werden, was zu einer insgesamt produktiveren und positiven Arbeitsumgebung führt.
Teambuiling Beispiel
Kakao-Zeremonie
Eine Kakaozeremonie in Kombination mit Soundhealing ist eine kraftvolle Möglichkeit, emotionale Harmonie und tiefes inneres Gleichgewicht zu fördern. Kakao, das Herzöffnergetränk, wird seit Jahrhunderten in Zeremonien verwendet, um Menschen auf eine Reise nach innen zu begleiten. In einem geschützten Rahmen trinken die Teilnehmer zeremoniellen Kakao, der das Herz öffnet und eine sanfte, aber tiefe Verbindung zu den eigenen Gefühlen ermöglicht.
Während die Wirkung des Kakaos einsetzt und sich im Körper ausbreitet, werden die Klänge von Klangschalen, Gongs oder anderen Instrumenten eingesetzt. Diese heilenden Frequenzen dringen tief in das energetische Feld ein, lösen Blockaden und helfen, emotionale Spannungen zu lösen.
Der Kakao unterstützt dabei, sich diesen Emotionen zu öffnen und sie in einem sicheren Raum zu erleben und zu verarbeiten.
Für Teilnehmer und Teams bedeutet dies, dass sie nicht nur eine tiefe Entspannung erfahren, sondern auch eine stärkere emotionale Verbindung zu sich selbst und anderen aufbauen. Eine solche Zeremonie kann emotionale Klarheit schaffen, unbewusste Spannungen abbauen und eine neue Basis für Kommunikation und Zusammenarbeit im Team legen.
Führungskräfte, die diese Erfahrung für ihr Team ermöglichen, investieren in eine nachhaltige Verbesserung des Arbeitsklimas, indem sie emotionale Intelligenz und Verbundenheit fördern.
Teambuilding Beispiel
Krimi-Dinner
Wir bringen Freude! In Ihr Unternehmen, auf Ihre spezielle Feier. Bedanken Sie sich bei Ihren Mitarbeitern und feiern Sie mit uns. Wir bringen Sie zum Strahlen, machen Sie zu Lords und Ladies und Sie erleben das "Königsgefühl", eine wunderbare, umfassende Zufriedenheit mit dem Moment, mit dem Abend.
Für jedes Event setzen wir alles ein, was wir haben. Und das wird immer mehr! Mehr Erfahrung, mehr Angebote, mehr Ideen. Wir sind gespannt, wo das noch hinführt … und Sie sind dann hoffentlich live dabei!
Wenn Sie nun einmal kurz die Augen schließen, ...
... dann sehen Sie, wie Sie und die Team-Mitglieder an der entsprechend vorbereiteten Location eintreffen, gerne im Kostüm, schließlich nehmen Sie an einer Veranstaltung mitten in den 20er oder 30er Jahren teil.
Nach einem Aperitif zur Begrüßung finden sich alle an ihren Plätzen ein, Live Musik begleitet Sie über den ganzen Abend und Sie genießen Gang für Gang das hervorragende Menü und dazwischen jeweils einen Akt des Stückes. Ihre Mitarbeiter sind stets Teil der Handlung und werden angesprochen und sollten die Handlungen der einzelnen Personen gut verfolgen, sich möglicherweise Notizen machen.
Vor dem Hauptgang wird gemeinsam der Mörder getippt. Tischweise einigt man sich auf den Hauptverdächtigen. Es wird ein Tischsprecher ausgemacht, der dann vor dem vierten Akt der Gruppe plausibel erklären muss warum er sich für diesen Verdächtigen entschieden hat. Hier wird Verantwortung übernommen für das Gewählte und dann witzig, pointiert oder ernsthaft gepitcht.
Das Ganze findet mit dem Dessert und der großen Auflösung seinen Höhepunkt. Vielleicht lagen ja einige Mitarbeiter richtig? Es wird auf jeden Fall ein Meisterdetektiv des Abends gekürt. Danach besteht noch die Möglichkeit, das Erlebte, Genossene und Gelernte zu besprechen oder den Abend einfach ausklingen zu lassen.
Aufregend, lustig, emotional.